一、内容上求“实”，紧扣“三个注重”让点评一语中的。

　　为使点评点到“要害”，全局注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容，把班子建设、移民安置、移民后扶、移民产业开发等移民群众关心的热点难点问题的解决和党员干部的德能勤绩纳入必点内容。对班子重点点评带头争创、服务移民、构建和谐、加强团结等方面情况；对党员干部重点在工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。

　　二、制度上求“严”，建强“三项机制”让点评一抓到底。

　　为把活动引向深入，抓出成效，建立了日常管理机制、整改落实机制、奖惩机制三项机制。一是日常管理机制，移民局党支部建立了点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。二是整改落实机制，对提出的点评意见，及时向相关党员反馈，并以书面形式在一定范围内进行公开，督促个人整改到位。三是奖惩机制，把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃处理。

　　三、形式上求“活”，采取“三种点评”让点评一路突进。

　　采取现场一线点评、会议集中点评、网络通讯点评三种形式，让点评形式不拘一格、丰富多样。现场一线点评，即点评领导深入被点评党支部或党员工作现场，根据工作情况，对党支部和党员进行现场点评，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题。会议集中点评，即通过会议形式集中点评。县移民局于近日组织全体党员召开了创先争优领导点评工作会议，邀请政协主席田玉华对党支部和党员创先争优前半段工作开展情况进行点评，肯定了党支部和党员取得的主要成绩，同时也指出了存在的问题和不足，并针对具体的情况提出了下段工作建议。网络通讯点评，即利用现代科技手段，采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等多种形式及时了解活动开展情况，进行点评。

　　石门县移民局通过开展创先争优点评工作，激发了移民局党支部和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情，同时也为创先争优下半段工作的顺利开展奠定了扎实的基础。