今年以来，在深入开展干部作风建设年活动中，石门县移民局从改变干部思想作风入手，倡导全体干部职工在工作中树立四种意识，该局干部作风建设取得了明显实效。

        一是树立“爱民”意识。要求每位干部深怀一颗爱民之心，工作中处处要想移民群众之所想，急移民群众之所急，把移民群众的冷暖疾苦作为天大的事，把移民群众谋取幸福作为天职。半年来，全局共有18名干部职工深入到人均年收入处在1500元以下的困难移民家中去，了解他们的生活现状，扶持他们发展产业，同时筹措后扶项目资金60万元用于改善贫困移民生产生活条件。
        二是树立“便民”意识。要求每位干部练就一技便民之本领。首先要自觉地加强自身的学习，端正为民服务的态度，提高驾驭各项工作的能力，炼就为移民服务的本领；其次要针对人民群众所想、所盼、所需、所求，为人民群众多办事、办实事、办好事，炼就解决实际问题的本领。半年来，全局干部职工先后40多人次下到基层，收集各类问题200多个，为移民解决实际问题100多个。
        三是树立“富民”意识。在下基层解决移民诉求的过程中，要求每位驻村干部要为所住村寻求一条富民之路。首先，要明确一个目标，就是工作思路要符合“移民增收、移民稳定、农村经济持续发展”；其次，要为移民寻求一条致富的好路子，围绕“千方百计增加移民收入、千方百计推进项目建设、千方百计维护移民大局稳定”的“三个千方百计”发展战略和做大做强移民产业、富裕移民的工作目标，在劳动力转移、移民实用技能培训、“四小”经济模式（小茶园、小橘园、小果园、小庭园）等工作上进行积极探索，制定符合当地移民实际的发展思路。
        四是树立“安民”意识。要求每位干部在工作中须谋取一套可靠的安民之法。首先，要有强烈的事业心和责任感，要把移民群众的事情当成自己的事情倾力抓好，特别是对当前低收入移民的增收工作，要切切实实做好“一户一策一干部”的结对帮扶措施的落实，把移民群众的好事办好、实事办实；其次，要解决广大群众普遍关注的热点、难点、焦点问题，并及时给予排查和调处，防患于未然。