今年以来，石门县移民局结合自身工作实际，坚持深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、更新观念、切实转变机关干部作风，不断增强宗旨意识，提高服务质量，以“四个着眼于”为抓手整顿干部作风，建设了一支作风硬、能力强、效率高的移民干部队伍。

　　一是着眼于干部教育。在开展作风建设年活动中始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关干部作风建设工作。今年来，全局干部职工集中学习12次，每人写心得笔记20篇。

　　二是着眼于事业发展。在这次活动中，始终围绕库区和安置区的经济发展进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。班子成员每月深入库区、安置区进行了调查研究，帮助解决发展中存在的问题100多个，切实帮助解决移民有关困难。

　　三是着眼于提高干部素质。作风整顿不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部职工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

　　四是着眼于制度建设。我局立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了十多项规章制度，为形成良好的工作作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与移民群众交心谈心，尽力解决移民群众的困难；健全了学习制度、办公会议制度、首问责任制度、干部职工行为守则。