今年以来，石门县移民局从加强领导、健全机制、拓宽载体入手扎实推进“作风建设年”活动，广大党员干部在服务发展中创先进、在转变作风中争优秀，全局上下形成了“干事创绩、增比进位、创先争优”的良好局面。
　　加强领导，狠抓工作落实。一是健全机构。局党组成立了“作风建设年”活动领导小组，明确专人办公，并研究制定了实施方案，定期听取各股室活动开展情况汇报，及时协调研究解决活动开展过程中遇到的困难和问题，确保活动顺利推进。二是强化督促检查。不定期组成督查组对各股室“作风建设”、“四帮四促”活动开展情况进行督促检查，发现问题，及时整改落实。三是强化工作监督。采取明察暗访、民意测评、专项督查等方式进行督促落实，确保活动取得实效。四是强化干部监管。严格执行《廉政准则》纪律规定，加大治庸、治懒力度，促进干部廉洁从政。五是强化考核评比。把干部作风建设纳入机关目标绩效管理考核范围，年底进行综合考核，考核结果纳入领导干部个人档案，并作为评选先进和干部任用的重要依据。
　　健全机制，确保有效开展。一是进一步完善班子成员结对帮扶和干部驻村帮扶等工作制度。按照“四帮四促”要求，明确规定班子成员每人联系1个乡镇、1个村、1户移民和1个移民产业项目，指导其开展工作，帮助解决实际困难和问题；局干部每月下乡驻村开展工作不少于2天，为移民解决困难不少于2个。目前，已建立班子成员干部联系点9个，普通干部联系帮扶村18个。半年来，该局干部职工深入移民乡镇、库区开展帮扶150余次，帮助解决实际困难问题200余个，为民办实事320余件，协调解决资金60多万元。二是完善班子成员大走访制度。局班子成员先后20多次深入矛盾易发区，与群众面对面交流，及时化解矛盾80多起。　　

        创新载体，提升服务水平。一是开展“服务基层、服务移民、服务项目”调研活动。局长带领8位班子成员多次到库区及安置区进行调研，帮助库区及安置区解决基础设施项目建设差、资金周转难、移民致富难等问题。二是扎实开展“四送”下乡活动。深入基层开展了“送政策科技、送医疗卫生、送文化教育、送支农物资”四送活动，多渠道筹集资金30000元，发放政策科技宣传画册1200本、医疗药品325 件、文化教育读本350册、农用物资228袋。三是开展“四个一线”服务活动。广大党员移民干部深入移民乡镇一线、服务发展一线、改善民生一线、信访维稳一线，锤炼作风，着力破解移民工作中的重点、难点、热点问题，有序地推进了“移得出、住得好、能致富”三大战略的实施。