移民培训工作是水库移民获取知识、掌握技能的重要途径之一，是提高移民群众务工就业能力和增收致富能力的重要手段，也是新形势下库区及移民安置区经济社会可持续发展的客观需要。多年来，汉寿县移民局坚持以提高移民素质，提升生产生活能力，作为实现移民增收致富的重要抓手，以群众实际需求为导向，加大就业技能和生产技术的培训力度，为移民群众增加收入提供了有力支撑。

　　一、抓内容拓展，提高培训针对性

　　我们坚持培训内容与移民意愿和需求相结合，让每一堂培训课程都与受训移民对上“胃口”，让他们学到想学的知识。为此，我们先后多次深入重点移民乡镇调查摸底，通过召开移民代表座谈、书面问卷和进村入户走访的方式，广泛证求群众和基层的意见，全面掌握了移民群众对培训内容的需求。同时，我们围绕移民意愿和移民村村委的建议，及时调整、更新了培训内容，对不同地域、不同年龄层次和不同产业的移民，推出了不同的农村实用技术和务工实用技能培训内容。如：针对我县百禄桥、朱家铺、龙潭桥等田少地多、林果资源丰富的丘陵区乡镇，推出油茶栽培与低改技术、花卉苗木栽培技术、柑桔病虫害防治技术等培训课程；针对洋淘湖、蒋家嘴等水面多的乡镇，推出高产优质水稻栽培技术、水稻病虫害防治技术、水产养殖技术的培训课程；针对外出务工移发的需要，推出了汽车驾驶、焊工、电工的培训课程；针对青年移民学历、技能深造的需求，我们积极向省、市移民部门推荐，参加上级举办的学历培训和技术培训。五年来，我们从水稻、棉花、油菜种植等基本的培训课程，拓展到现在包括花卉苗木栽培、名贵水产养殖、油茶栽培等农业生产技术培训和电工、计算机、电焊工、缝纫、钢筋工、油漆工、汽驾、家政服务等行业技能培训在内的10多个培训课程，极大的满足了移民群众的受训需求。

　　二、抓方式创新，确保培训实效性

　　我们坚持在授训方式上不断创新，提高移民受训时的实际效果，让受训移民真正掌握知识。一是合作办班，我们先后与县农教办、县一职中、洞庭驾校，以及常德高职院等10多家单位和职业院校建立协作关系，联合开办移民培训班，采取短期集训方式，选择一些短、平、快的项目，让学员能快速上手、迅速实施；二是上门指导，根据移民群众的生产需求，聘请专家到库区和安置区实地为移民传授实用技术，使移民群众在田间地头、家门口也能享受到移民培训服务；三是外去学习，组织移民群众到外地参观考察，学习先进经验，通过现场观慕和实物接触，增强直观感受，如2010年9月，我们组织移民60多人前往湖南省浏阳市油茶低改产业基地进行实地考察；四是定点培训，通过多方考察和比较，将汉寿县农广校、汉寿县一职中、汉寿县洞庭驾校、汉寿县党校等四家硬件设施完善、师资丰富的职业院校，确立为移民培训的定点机构，为大型移民培训提供了职业院校的师资和设备。五年来，我们共与10多家单位、学校合作办班16期，到移民重点乡镇上门培训5期，培训移民群众4200多人。同时，我们还通过其他农业部门开展科普教育和农技下乡活动的时机，组织全县近万名移民群众参与受训，使他们获得了种植和养殖等农业实用技术知识。

　　三、抓典型引导，增强培训示范性

　　我们注重受训典型的培养，进一步增强移民培训的后续影响，扩大移民培训的工作成果，使更多的移民群众得到实惠。一是选好人才，择优选择一批具有一定文化程度、种养水平较高、群众公认、能够对一般农户起到辐射和带动作用的农业大户为培养对象；二是重点帮扶，在专家指导、技物帮扶及跟踪服务上优先给予安排，帮助他们成为技术能手、致富带头人；三是搞好宣传，通过县内电视、网络媒体和县、乡、村三级组织的推介，提高典型的知名度，增强影响力，扩大影响范围，我县百禄桥镇燕子村的移民杨英才，两年来通过移民培训学习了柑橘栽培技术，在移民局邀请的林业专家上门指导下，改良了自已的柑橘园，使柑橘的亩产达到了2700公斤以上，平均增收200元，我们通过政府网站把他的丰产增收事迹进行了发布，并在移民培训班上进行重点介绍，周边群众纷纷上门求教、电话咨询，在当地起到了很好的示范作用。近五年来我们培养种植能手348名，养殖能手225名，加工型人才284名，流通经纪人134名，他们的成功经验，引导全县移民抛起了学科技、学技术、学经营的热潮。