为转变工作作风，提高工作效率，树立移民机关良好的社会形象，石门县移民局坚持以廉洁石门建设为抓手，多措并举，努力打造“五型机关”，提高了干部队伍的整体素质。

        一是强化学习，打造“学习型”机关。我局在建立健全学习制度、制定学习计划的基础上，本着缺什么补什么的原则，多途径、多形式统筹安排学习活动。通过抓好教育培训、组织机关党员参加在线学习、自主学习和集中学习等活动，充分调动了干部职工学习的积极性，变“要我学”为“我要学”，收到了良好成效。近三年来，每年派党员干部外出学习不少于10人次，党员干部每月集中学习不少于2次，每人每月写学习笔记不少于2000字。
二是奉献移民，打造“服务型”机关。以人民群众满意不满意为根本评判标准，通过开展移民生产生活现状调研、慰问困难移民、组织开展移民智力培训等主题活动，倾心为移民解难，真心帮助移民脱贫致富。今年来，共筹措5万多元扶贫款慰问困难移民225人，举办了3期移民智力培训班共培训移民500多人，硬化移民村级道路8条15公里，大大改善了移民生产生活条件，加快了移民脱贫致富的步伐。
        三是恪尽职守，打造“责任型”机关。围绕保持党员先进性和履行岗位职责这一要求，结合创先争优、“双争”、群众工作月等活动，在实施公开承诺的基础上，引导党员践行诺言，并通过有效落实首问责任制、办事限时制等规章制度，营造了敢于负责、善于负责的良好氛围。今年以来，全面完成了移民实物补偿调增资金第二个50%的打卡发放工作，此次打卡发放12077户共打卡资金8104.38万元；完成了已出审计结论的库周公路12个标段的资金结算，兑现资金近110万元；完成了2012年第一、二季度后扶直补资金的发放；接待移民来信来访314人次，真心实意为移民服务，维护了移民大局的基本稳定。

　　    四是以人为本，打造“和谐型”机关。我局以狠抓机关规范化管理为切入点，以规范的制度来教育人、激励人、管理人、约束人。党组成员自觉做到带头学习理论，带头加强团结，带头清正廉洁，党群干群关系密切。通过访问、谈心的方式及时了解干部职工思想动态、家庭状况，并在工作和生活上给予最大的支持和帮助，为他们排忧解难。今年来，由工会牵头组织党员干部开展了“登蜈蚣寨”、“参观澧县移民葡萄生产基地”、“羽毛球比赛”等活动，拉近了干部职工之间的距离，全局干部职工互相信任，互相支持，营造出了凝心聚力、争先进位、和谐发展的良好氛围。
       五是永葆本色，打造“廉洁型”机关。一是思想上坚持教育先行。通过开展党风廉政教育活动、党员干部交心谈心活动、廉洁教育进家庭活动、廉洁石门建设大家谈活动，让廉洁思想深入人心。二是工作上讲求执行到位。在移民工作中严把移民政策关口，采取坚持“四个一”（一把尺子、一个标准、一个口径、一视同仁）和带着“四心”（良心、爱心、同情心、责任心）开展移民工作。同时创造了“县级领导靠前指挥”、“对口联系支援”、“资金封闭运行”、“县级报账制”等一系列成功的工作方法，得到了上级的肯定，移民的认同，取得了良好的效果。