2012年来，汉寿县移民局以“干部作风建设年”活动为契机，重点推进干部作风建设，着力打造一支思想过硬、业务过硬、服务过硬的移民工作队伍。一是切实开展“五治”活动。开展“治玩、治懒、治散、治乱、治‘远’”行动，通过完善学习制度、工作制度、行政管理制度、争先创优制度和党风廉政建设责任制，加大违规处罚，坚持奖优创先，认真解决了党员干部在思想作风、正气学风、工作作风、领导作风、廉洁从政等方面存在的突出问题。二开展了公开承诺。全局党员干部围绕中心工作，从“讲党性、顾大局、守纪律、作表率”等方面作出承诺，党员干部按照岗位特点和职责要求制定了承诺事项，重点在参与创先争优活动、立足本职岗位争优秀做贡献、经常性深入基层、联系群众、根据自身能力和特长帮扶群众，努力为群众办好事办实事等方面作出承诺，同时将公开承诺与绩效考核挂勾，做到奖勤罚怠、奖优惩劣。三是深入开展群众工作。结合全县“群众工作组”进村入户活动，深入基层联系群众，为移民后扶工作接上“地气”。从3月份以来，每个月“群众工作日”局党组书记、局长王平带领党员干部进驻移民重点乡镇朱家铺镇，帮助移民重点村解决困难、发展生产、维护稳定。