8月3日，西湖管理区上半年移民工作情况汇报及下半年工作思路会议在该区移民局召开，参加会议的有各办事处（镇）后扶办主任，区移民局全体工作人员。

　　会上，区移民局局长袁志明首先强调了召开此次会议的“三个目的”，一是总结上半年工作，找出差距，更好地完成下半年工作任务；二是各办事处（镇）互相沟通，看到别人的长处，找出自身的差距，达到互相促进的作用；三是通过会议的形式，向先进学习，采取措施，促进工作作风的改善。各办事处（镇）后扶办主任分别汇报了上半年工作完成情况及下半年工作思路。上半年，全区移民工作紧紧围绕全年工作计划，主要做了五个方面的工作。一是完成了08.7-09.6年度后期扶持人口重新审定的工作及后扶资金安全发放；二是完成了全区特困移民情况调查摸底的工作；三是严格组织实施了后期扶持项目规划；四是开展实施了移民实用技术的培训；五是组织协调好各方面工作，全力维护稳定。

　　会议通报了上半年度全区移民工作量化目标管理考核情况。同时学习了《西湖管理区移民后期扶持（助）基金使用和项目管理暂行办法》及《西湖管理区移民系统工作用电脑使用管理办法》等两个文件。

　　袁志明指出从上半年工作情况来看移民干部还存在“三个问题”，一是业务不精，表现在答复上访群众时，有违反政策的情况发生；二是作风不实，表现在任务不能按时按质完成；三是责任心不强，表现在交办的事情不能扎实地做，有时是应付式。他要求，下半年全区移民工作要围绕全年工作目标的完成，保持“三个不变”，即年度工作任务不变，工作目标不变，考核指标不变。做到“四个确保”：一是确保学习实践科学发展观活动收到实效；二是确保移民工程项目实施确有成效；三是确保稳定；四是确保财务管理上新台阶。