易家渡镇正以实际成效不断打造作风建设“新常态”，为全面建设秀美幸福新易市提供坚强的纪律和作风保障。

坚持抓党员干部学习不放松。该镇制订了全体机关干部学习计划，建立健全党委中心组学习制度，确定每年不少于4次，组织全员集中学习不少于8次，坚持每周至少组织党员干部集中学习一次，并要求党员干部每天至少坚持自学一小时，定期对党员干部的学习笔记进行抽查，在全镇大兴学习之风。

坚持抓干部工作纪律不放松。易家渡镇纪委和党政办联合组成专职检查组，每星期对干部在岗情况抽查两次以上，每月对镇直机关及各村、社区抽查一次以上，并将抽查情况在全镇进行通报问责，在全镇营造遵纪守纪之风。

坚持抓干部带班治理不放松。易家渡镇修订完善了值带班制度、考勤制度、领导干部工作情况通报制度和后勤保障制度，从制度上明确了干部工作日及24小时值班时限，并大力改善工作生活条件，让干部“吃、住、行”无忧。

目前，易家渡镇作风建设已成新常态，党员干部深入基层为群众办实事蔚然成风。（李娇）