湖南日报10月23日讯（记者 陈鸿飞 通讯员 罗平 刘魁春 戴军）  “走路不湿鞋，吃水不用抬，电视屏幕大，家中有电话，庭院栽鲜花，农民笑哈哈。”这是衡阳县渣江镇乌雅村村民对生活环境的描绘。10月中旬，记者慕名来到乌雅村采访，“多亏了村支书刘扬志带领村民走上了致富路，我们的日子一天比一天好。”村民凌志华笑着说。

    毕业于吉首大学的刘扬志当选乌雅村支书仅3年，乌雅村由乱到治，面貌大为改观,得到广大群众认可。如今，在衡阳县，像刘扬志这样带着农民干、干给农民看的村支书有800多人，他们撑起了现代农业发展的“一片天”。

    近年来，衡阳县将强村富民作为首选战略，选拔一批能力强、素质高的人担任村支书，把“致富能手”、“科技带头人”等有益于农村发展的能人吸纳为村干部。目前，该县村支书大专以上学历达80%，95%的村支书、村主任具有一技之长。

    为最大限度发挥村支书作用，衡阳县、乡镇两级在软硬件上大力支持，量身打造发展基地和平台。其中三湖镇引导当地村干部大力种植水稻，打造湘南大型水稻基地；该镇荫瑭村支书王水斌带领村民打造千亩双季稻基地，因此成为“全国种粮大户”。

    该县不断提高村支书的致富能力。县里依托县委党校举办村支书轮训班和党建重点专题培训班，对全县村支书进行农村基层党组织建设、网格化管理等方面专题培训，今年集中培训村支书892人。

    同时,在经济待遇上关心村干部，建立待遇正常增长机制，对村支书实行“基本报酬+绩效报酬+奖励报酬”的岗位报酬结构工资制；在政治前途上关怀，对工作实绩突出、群众公认度高的“能人”村支书优先推荐为“两代表一委员”人选,并加大从优秀村支书中选拔领导干部的力度。