常德日报讯（通讯员 龚道沿 邓春辉）1月27日，临澧县刻木山乡岩龙村年过古稀的老党员谭祖连，不顾天寒地冻，坚持在公路边挖土培肩，收捡路上零星垃圾。村党支部书记朱良军说：“老谭自选了公共设施管护岗后，一心扑在公路管护上，承担的10公里路段成了标准化养护样板。”

    刻木山乡党委在走访中发现，农村无职党员大多有一定文化知识和劳动技能，但苦于党内、行政无职务，工作无岗位，作用难以发挥，才华无处施展。为此，乡党委积极探索无职党员管理创新机制，结合本乡实际，按照“以需配岗、以事定岗、以岗定责、以责到人”的原则，设置了思想工作、党务村务监督、公共事务、经济发展4大类和社情民意收集、党风党纪监督、平安创建推进、美丽乡村创建、文化事业管理、科技致富帮带14个岗位。全乡1300多名农村无职党员，除年老体弱、重病缠身、常年在外打工等特殊情况外，都认领了合适岗位，并在各自岗位上尽心尽力，大显身手。据不完全统计，全乡共创办种养加工等经济实体230多家，发展以纽荷尔脐橙为主的果木林5000多亩，为组里安装路灯、兴办公益事业捐款300多万元，收集社情民意300多条，协助调解各种矛盾纠纷300多起。

    为增强无职党员责任意识，该乡还制定了《无职党员管理考核办法》，建立了《党员履岗纪实台账》，对党员履岗情况每月一小结，每季一报告，半年一考核，一年一评比，对优秀党员除进行表彰奖励外，还将其中有文化、会管理、懂技术，解民难的突出者作为人大代表、政协委员对象推荐。对年轻有为的，纳入农村后备干部队伍进行重点培养。凤兴村38岁无职党员黄大军申领科技致富岗后，建立2条烟花生产线，为115个致富无门的农民提供了就业岗位，还为村里公益事业和贫困农户捐款10.5万元，受到村民点赞，被乡党委确定为村支书后备人选。