包永辉张泉

俗话说，“没人跟钱过不去”，可被称为“天下第一村”的江苏省华西村党委书记吴协恩却是个例外。

只要他愿意，须臾之间，他就可以在鲜花与掌声中戴上亿万富翁的桂冠。然而这唾手可得的富贵硬是被吴协恩拒绝了，他宁愿每月领着3500元工资，当好一名工薪族。

面对常人难以理解的举动，有人说吴协恩境界高，有人说他出风头。带着人们的种种疑问，我们来到华西村。采访远不如预期简单，我们费了好一番功夫才打开了吴书记的心扉，听到他发自内心深处的真情告白。

一根草与一股绳

问：听说你和钱过不去了，放着亿万富翁不当却要领低薪，可有此事？

吴协恩：这个事做得说不得，否则又要引起不必要的议论和麻烦，这也是我开始想拒绝你们采访此事的原因。后转念一想，咱们从认识到现在差不多有20多年的交情了，闭口不谈也不尽人情。既然不好推辞，今天就索性敞开心扉谈个透，也好消除一下外界的质疑。

事情的原委是这样的，近年来华西村的发展势头不错，光上级给我的各种奖励就达亿元以上，我本可以理直气壮、风风光光地装入自己的腰包，可我思来想去，权衡利弊，还是都捐献给了集体，每月只领3500元的干部工资。

问：如此说来，可以在鲜花与掌声中戴上亿万富翁的桂冠就是真的了，那你为什么要拒绝呢？

吴协恩：我这么做确实不是从道德层面考虑问题的，而是从如何治理好华西村这个现实考虑的。

华西为什么能成为“中国第一村”？说到底是因为华西有个一心为民、威望崇高的好带头人——老书记，他用自己高超的领导力和凝聚力，把全村紧紧地拧成一股绳。如果全村是一盘散沙，再有本事的人也只是一根草。一根草一拉就断，一根绳就能挑重担。

我接过华西村的重担已经快十五年了，夜深人静的时候，我时常思考这样一个问题，就是老书记为什么能把大家凝聚起来？想来想去我觉得，除了具有领导力和凝聚力外，还有一个非常重要的东西，就是约束力。领导力是指干部的领导能力和领导艺术，凝聚力是指领导干部的个人魅力，约束力是对自己的严格要求，知道什么能做，什么不能做。

我虽然可以理直气壮地接受上级的巨额奖励，但真这么做了，可能不仅无助于我在华西村施政，而且可能会起到一定的相反效果。长期以来，华西村一直倡导“有富民先享，有难官先当”，如果我拿了这些巨额奖励，群众会怎么想？因为这是上级的奖励，他们嘴上也许说不出什么，但心里难免会有想法，会觉得“干部干部，在好处方面总是先行一步”之类的。

我既是华西村的第二代掌门人，又是老书记的儿子。老书记在时，我是大树底下好乘凉，老书记不在了，我也要拉出来见太阳，只能给他老人家增光而不能抹黑。当干部的，一举一动，全村人都在看着。我们常对群众讲，号召群众做的，干部首先做；不让群众做的，干部首先不要做。如果我不拿这个钱，就是用行动践行这一理念，也只有这样，我才能对群众说“富脑袋比富腰包更重要”，才能说“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一个人也只占一个床”。老书记之所以能讲出这番话，敢讲这番话，是因为他打铁首先自身硬，他有“三不”：不住全村最好房子，不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金。

正人先正己。要当好华西村的带头人，就必须以身作则，约束好自己的欲望，惟其如此，才能振臂一呼，应者云集。

心中有信仰，行动有力量

问：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，亿元奖金不是一个小数目，是多少人奋斗一辈子都难以企及的，就真的一点没有动心吗？

吴协恩：说实话，我对这些钱真的没有特别在意。我捐出这笔钱，并不是因为我多么富有，对这笔钱多么不屑，而是我觉得一个人的需求总归是有限的，超出需求之外的钱不是自己的，而是社会的。也许会有人说我站着说话不腰疼，可当你有了一定人生阅历之后，特别是对人生真谛有了较为深刻的洞悉后，你就会发现钱的魅力真的没有想象的那么大。

问：金钱不是万能的，没钱也是万万不行的，就像艺不压身一样，钱多了终究是个好事吧？

吴协恩：也不尽然，钱多了也是一把双刃剑。多少人在金钱的诱惑下，走上犯罪道路，最终身陷囹圄。撇开这些极端事例不谈，就企业而言，突然的暴富销蚀了多少创业者的激情，更有一些上市公司错把上市的起点当终点，圈了钱了就觉得大功告成了。翅膀一旦绑上了重重的黄金，还能尽情高翔蓝天吗？

具体到我个人和华西来说，又与一般的老板和企业不同。我们村既有企业，又有社会，我既是董事长，又是村党委书记。企业追求的主要是效益，而社会则要兼顾发展与公平、公正，村里既有特别能干的企业家、厂长、经理，更有许多普通群众和员工，还有一些老弱病残人员，我们对他们，只能尽集体所能，给予特别关爱。这就涉及到共同富裕，共同富裕一直是华西人追求的崇高理想，是我们永远不能忘记的初心，什么时候忘记、丢掉这个崇高理想和初心，我们就会失去群众的支持，就会成为无源之水、无本之木。

问：现在真正愿意谈论初心、信仰的并不多，可你说你内心深处并没有忘却，为什么？华西村有什么特别之处吗？

吴协恩：因为华西人深知，没有老书记对党的宗旨的崇高信仰，就没有华西人巨大的凝聚力，华西也不可能有今天。我是一名党员，更是老书记崇高信念的传承者，无论何时何地，都不能忘本。

对于亿元奖金，我可拿而不拿，就是想进一步昭示自己的追求、信仰，这对全村是一个重要示范，我相信我放弃奖金这件事，会引发非常积极的连锁反应。

 “长寿”需要有个好基因

问：作为“天下第一村”的新掌门人，在当今经济寒潮来袭的大背景下，你有压力吗？你最担心的是什么？

 吴协恩：作为“天下第一村”的书记，我压力山大。但是，我思考最多的不是让华西怎样做得更大，而是怎样让华西活得更好、更久，打造“百年村庄”、“百年企业”。

在这里，我还是得讲一下华西的历史，华西之所以能成为“中国第一村”，很关键的一条是华西有个代代相传的好基因，就是能吃别人吃不了的苦，艰苦奋斗，吃苦耐劳，永不服输，决不放弃。华西人均收入9万多，过上了比较好的生活，但历史经验告诉我，生活得再好，作为安身立身之本的艰苦奋斗精神不能丢。村民过上较好的生活后，我们没有把利润分光吃净，而是把村民名下的部分资金集中起来，投入再生产，形成滚雪球效应。

对于这种作法，外界有不少质疑之声，认为村里截留村民的财富挪作他用是越权。但我们不为所动，一以贯之地予以坚持，因为这样做不仅为企业提供了更多新鲜血液，也有助于避免村民耍钱赌博、玩物丧志等不良歪风。我现在最怕的是华西人未富先奢、小富即奢，娇气十足、目中无人，最怕人家说华西人是土豪，所以我一直强调“富脑袋比富腰包更重要”。

为了守护好我们的基因，打造出一支特别能战斗的队伍，近年来我们想尽了各种办法，做出了艰难的探索。比如我们连续三年选派150名年轻人到贵州穿洞村，与那里的农民同吃、同住、同劳动；我们还派干部到最艰苦的西藏进行锻炼，要求他们向西藏干部看齐；为学习科学精神、专注精神、工匠精神，派人到日本学习农业技术；为创新管理思维、增强管理技能、提高管理水平，我们把骨干送去参加EMBA培训；我还带队到华为集团学习他们的进取之心，经营之道。

由简入奢易，由奢返简难；生于忧患，死于安乐。我认为，拿不拿亿元奖金这件事，其实还是对自己的一场严峻考验，我就是想检验一下我能不能约束住自己的欲望。现在我可以说，自己交出了一份满意的答卷。