湖南日报4月21日讯（记者 周怀立 通讯员 王昆）4月18日，醴陵市东富镇党委书记杨东发再次带领班子成员走村入户，逐一登门拜访即将离任的几位“老支书”，进行思想沟通。几位老支书表示，为了工作大局，愉快接受离任安排。据了解，在这次村级换届中，株洲市离任的村（社区）干部有2600余名。由于工作到位，没有发生一起不稳定事件，换届工作平稳顺利。

今年换届前，株洲市并村工作已完成，合并后共减少行政村540个，村干部职位相应大幅减少。如何使这部分干部顺利离任，事关今年村级换届大局。为此，该市专门提出“三用心”要求，即用心关爱、用心疏导、用心搭台，悉心做好各项工作，切实保障离任村干部“三不离”，即离任不离养、离任不离心、离任不离责。

离任不离养，这是离任村干部最关心的问题。为此，株洲市委、市政府出台文件,明确规定离任村主干生活补助待遇。各县市区也进一步完善政策，想办法提高生活困难的离任村干部补助标准。在天元区，就已为273名离任村干部发放困难补助96.9万元。据统计，目前，全市已落实到位相关帮扶资金600余万元。

职务没了，心不能乱，不能散。为此，株洲市要求，对离任村干部，乡镇（街道）党（工）委要逐一谈心谈话，感谢他们任内所作贡献，引导他们正确对待离任。另外，各地还普遍召开离任村干部茶话会、座谈会，面对面交流谈心。目前，炎陵县各乡镇已召开茶话会、座谈会129次。

针对多数离任村干部具有农村工作经验丰富、党性强、威信高等优势，株洲市因势利导，积极引导鼓励他们继续参与村级事务管理和监督，为他们“设岗定责”，将其聘任为村务监督员或矛盾调解员等。并推荐优秀离任村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，做到“职退心不退、岗离志不离”。在醴陵市，就有260余名离任村干部被纳入第二批网格化管理员招聘范围。