本报讯（记者 覃小平）5月8日，省政协调研组深入临澧县梅林果业调研，公司董事长何静详细介绍了公司发展情况。这位年轻人2009年大学毕业后，将户口转回老家临澧县，用10余年时间，改造了村子，带富了一方百姓。在她的努力下，“梅林果业”成为全国最大的天草柑种植基地。公司成立的合作社荣膺国家级示范合作社，带动了周边县市5120户农户，其中带动400多名年轻人返乡创业或就业。这是该县加强乡村人才队伍建设，助力乡村振兴的一个缩影。

近年来，临澧县充分发挥乡村人才在乡村振兴中的积极作用，探索实施了乡村人才“一库一群”政策，瞄准有知识、有技术、有能力的农村人才，以人才库、微信群为平台，以乡情乡愁为纽带，吸引了大量优秀人才参与支持家乡建设、共谋家乡发展，走出了一条以人才回流带动土地、资金、产业汇聚的良性循环发展路子，叫响了乡村人才品牌。目前，全县160个村（社区），共有925名村干部，2018年，采取公开招聘的形式聘用160名大专以上学历的年轻大学生担任党建联络员，改善了基础组织年龄偏大和计算机及财务人才不足的现状。同时，还广泛吸纳退休干部、退休老师、退休医生等人员加入农村理事会组织，积极发挥他们的余热。在培育致富带头人方面，全县引进和培育脱贫致富带头人约200人，对林果业、优质水稻、乡村旅游、休闲农业等发展起到积极引领作用。在农村电商人才方面，县乡两级每年培训电商人数1200人次以上，形成了高端人才引领、应用人才普及、人才结构优化、人才供需匹配的电子商务人才发展格局。

在培育和使用乡村人才方面，临澧县建立了实用人才库，做到“一村一库一群”，推动形成全社会尊重人才、渴求人才、培养人才的良性机制和用人环境。该县注重启用治理类人才。把那些靠得住、有本事、肯带领农民致富、群众公认的优秀人才充实到基层领导岗位，在带动贫困群众共同致富、振兴乡村中发挥核心和带动、带头作用。注重引进高层次人才。把懂管理、会经营、有冲劲的高层次人才引进来，充分调动他们投身临澧、建设临澧、发展临澧的积极性，助力脱贫攻坚，振兴乡村经济。注重使用实用型人才。把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”“土专家”等纳入农村实用人才培育管理。合口镇芭茅社区的“土专家”邵国林，成立了临澧县新明发梅菜种植合作社，注册“老合口”品牌，搭乘国家“一带一路”倡议的顺风车，梅菜产品远销马来西亚、新加坡、德国等地，梅菜产业带动了大量中老年劳动力就业致富。注重发挥新乡贤作用。加大与在外知名人士的联系和沟通，引进知名人士回乡，创办经济实体和支持家乡建设。湖南永通公司董事长蒋宗平、茅屋岗民宿园老板石三平为佘市桥镇蒋家村新乡贤代表，两人大力支持家乡建设，在家乡发展文化旅游产业，助力乡村振兴。